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当一个人想要对别人有要求的时候，首先要问问自己给了别人什么？
    所谓管理，一定是先理，然后才能管。如果理都没有理顺，那么管就无从谈起。
    那些会管理的人，首先要让别人心服，只有别人对你心服，你才能让别人更好的办事。
    想要留住人心，要么给钱，要么给权，要么给关爱。
    那些什么都没有给的，自然难以管理。
    将欲取之，必先予之。只有先付出一定的东西，才能收获得到。
    管理者最重要的是收住自己的脾气，只有收住自己的脾气，就事论事，才能真正的得到正向的发展。
    只有把所有的一切都理顺之后，那么管起来，就会变得异常容易了。
    真正的管理高手在于理，而不是管。管只是表面，而理才是实质。