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zhonganguoji | | 2020-11-15 | 到论坛讨论 | 整组浏览

李亮_如何判断上级是栽培你还是压榨你?

【李亮_如何判断上级是栽培你还是压榨你?】 第 1 幅

李亮_如何判断上级是栽培你还是压榨你?

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作品简介
一、肯培养人的领导表现为:
    1、对待下属很严格,会对下属的偷懒以及做得不好、出错给予严厉批评,但也会给予机会,给出指导和帮助并乐见下属的不断进步;
    2、宽宏大量,对事不对人,公平公正,不因个人喜好而分别对待下属;
    3、身先士卒,以身作则,通过率先垂范带领团队达成目标。
    二、压榨员工的领导表现为:
    1、极度自私,过于看重利益,工作都交给下属干,利益、荣誉、机会确独揽;
    2、没有担当,没有诚信,喜欢许诺,然而从不兑现,出了问题就推给下属;
    3、心胸狭隘、妒贤嫉能,喜欢搞阴谋诡计,凡是得罪过他的或是下属能力对其造成威胁的,会想尽办法打击报复。
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