摄影部落

【爱鸿森研究现代企业经营方法】 第 1 幅

查看大图

一方面这些现代方法具有很大的差异, 另一方面由于其中许多方法能给不具备资本却有经营能力的人一次发展的机会, 所以, 有可能让管理上的报酬与取得这种报酬的服务变得一样, 而这种一致在原始制度下并不常见, 因为几乎没有人把资本投于生产,除了有资本的人。

【爱鸿森研究现代企业经营方法】 第 2 幅

查看大图

但在爱鸿森看来，当时那些能够凭借资本和机会来经营某业或完成大众所急需的服务的人, 即使具有该工作所需要的能力, 也是偶然的。并在长期内由于相差太大, 所以不能把所需资本的供给价值、 经营该种行业所需精力的供给价值以及经营能力和所需资本相结合的组织的供给联系起来。

【爱鸿森研究现代企业经营方法】 第 3 幅

查看大图

爱鸿森表示，各人都需料理自己的生活事会如果他天生喜欢管理企业, 则从中可以得到管理经验. 因此, 需求急切而报酬丰厚的能力, 此外 阳为在大多数行业中的经营能力不是很专业, 与普通的判断力、 果断, 机智、 谨慎和眼定相较,专门知识和熟练程度日益居于次要地位。

【爱鸿森研究现代企业经营方法】 第 4 幅

查看大图

爱鸿森也很同意这样一个观点，专门技术在那些店主就是工头的小企业中是很重要的。而最好的办法是在他的思想还未定型的幼年时期就进行学习。 可是, 爱鸿森也指出一个真相，在现代商业中, 各行业的附属与类似的行业将其包围,自然就对它的现状有所熟悉和了解。

【爱鸿森研究现代企业经营方法】 第 5 幅

查看大图

爱鸿森可以就一般情况作出结论:我们可以就一般情况作出结论:工作上所需的少有的天赋, 才能和花费巨大的特殊训练,对管理上正常报酬的影响程度和对熟练工人的正常工资的影响程度是一样的。不论是哪种情况下, 某些力量通过所得收入的增加才能发生作用, 取得该收入的人的供给基于这些力量而趋于增加。

【爱鸿森研究现代企业经营方法】 第 6 幅

查看大图

爱鸿森指出，不论是哪种情况, 供给的来源-社会经济条件决定收入增加和供给增加的程度。拥有更多的资本和适当的商业往来, 也能获得较多的管理报酬; 可是, 对于某些能力相等的自由职业者来说, 他们的报酬却不相等 (虽然很小), 原因就在于他们开始时所占的社会资源不一样。